阿米巴经营管理模式已经灵活的运用到国内很多企业中，也给国内企业带来不一样的改变。虽然阿米巴经营管理模式拥有这么多的优势，但是也存在一部分人们不清楚这种经营管理模式。那么，什么是阿米巴经营管理模式?阿米巴经营管理模式的核心是什么?
什么是阿米巴经营管理模式?
阿米巴经营模式就是将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每个小型组织都作为一个单个的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行单个经营。比如说制造部门的每道工序都可以成为一个阿米巴，销售部门也可以按照地区或者产品分割成若干个阿米巴。
阿米巴经营管理模式的核心是什么?
1. 阿米巴经营模式成功的关键
通过这种经营模式明确企业发展方向，并把它传递给每位员工。因此，必须让每位员工深刻理解阿米巴经营的具体模式，包括组织构造、运行方式及其背后的思维方式。如果员工对于阿米巴经营没有一个正确的理解，其结果，出现以自我为中心，为了自己阿米巴的利益而损害其他部门利益的情况，也有可能会因为达成目标的压力过大，而导致员工心理疲劳。
2. 阿米巴经营咨询立足于系统思维
模块思维与系统思维是相对于管理咨询与阿米巴经营咨询的两种不同思维模式。阿米巴经营是一个与企业经营管理各个方面密切相关的系统经营体制，从某一个模块下手都无法实现。因此，必须基于企业的整体经营，来正确理解、推行阿米巴经营。
3. 阿米巴经营咨询更加注重理念的贯彻
企业是一群理念一致的人的集合，经营企业必须以正确的理念为指导。经营哲学和理念是阿米巴经营的根基，企业导入阿米巴经营必须“以道御术”。阿米巴经营咨询传授给企业如何从正确的经营理念出发，量身定制适合本企业特点的经营工具系统，实现理念的贯彻，让员工向老板一样思考、决策和行动，实现全员的自主经营，彻底释放企业潜能。
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