有关阿米巴经营模式新闻稿分享,引入阿米巴经营模式的优势是什么?

相信有很多朋友们都会对阿米巴经营模式有过研究,毕竟它是非常受大众关注的一种经营模式,也帮助很多企业起死回生,所以学习阿米巴经营模式是不错的想法。那么,引入阿米巴经营模式的优势是什么?接下来为大家分享一下有关阿米巴经营模式新闻稿,抓紧来看看吧!

有关阿米巴经营模式新闻稿分享

其实,阿米巴经营本质就是一套“量化赋权”的经营管理体系,是一套与企业经营各项技能密切相关、实现企业牵一发而动全身的经营管理制度体系。阿米巴经营的表象是组织划分、单个核算(通俗的说全员参与经营的小集体单个核算“阿米巴单元”),它重视数据,重视经营的结果。然而,阿米巴经营更加强调职场的活力和不断的循序改善,换句话说,阿米巴经营重视以心为本的“人心经营”和“PDCA”循环经营改善。它强调经营哲学的根基,通过“敬天爱人”的哲学共有来抓住员工的心,通过从计划到过程、结果的充分授权来激发每个员工的潜能,实现全员参与的经营。

同时在《创造高收益的阿米巴模式》一书中,总结出了五大目的:1、实现全员参与的经营;2、以核算作为衡量员工贡献的重要指标,培养员工的目标意识;3、实行高度透明的经营;4、自上而下和自下而上的整合;5、培养领导人。以上五点我很赞同,这些都是能够帮助企业发展壮大的条件,但是,对于一个想要实现健全成长的企业来说,还必须同步解决经营上的三大根本问题:1、正确的企业发展方向和经营策略;2、快速培养并能留住经营人才;3、搭建能够实现公平、公正、公开的人才赛马舞台。

引入阿米巴经营模式的优势是什么?

阿米巴经营模式不是完完全全的舶来品,自2008年引入中国企业界以来,已为数百万家民营企业带去显著而良好的变化。而今,贸易战愈演愈烈,作为国民经济支柱的国有企业改革成功与否关乎所有国人的福祉,阿米巴经营模式的引入正当其时。分之合智库愿与诸位企业家携手,为中华之崛起贡献绵薄之力。

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