阿米巴经营模式优点是什么

阿米巴经营模式优点其实还是比较多的,大家千万不可以只看到事情的弊端,从而忽略了优点,阿米巴经营模式的优点内容也是需要具体分析的,所以本文主要针对优点的两个方面做出一些详细的讲解,希望有疑问的各位可以看看下文内容。

阿米巴经营模式优点一、降本增益

1.快速降低企业的各项成本和费用

2.大幅度提高企业的利润

3.根据企业目标优化组织架构及工作流程,保证高效、有序地开展业务

每个阿米巴都是利润创造者,都是利润主体。通过在企业内引入外部市场机制,有效提升全员参与的意识,促进企业资源更加有效配置,实现企业成本的不断降低、生产效率的不断提高、科研能力的不断增强、市场份额的不断拓展,打造企业的核心竞争力,实现企业经营效益的提升。

阿米巴经营模式优点二、凝心聚力

1.激发员工的责任心、创造性,积极主动参与经营

2.通过内部核算机制,进一步明确各部各岗间的职责,减少内部的推诿扯皮现象

3.企业年度目标前所未有的清晰和贯彻,使大家都为了完成而努力

阿米巴经营对于人才的培养,我们需要的是全员发动起来,而不是某些所谓人才自动自发,这与全员成为“精英”的理论一脉相承,虽然目前不是这样。所谓全员成为自动自发人才,实际稻盛老先生也没有百分百做到,但是,他培养的人才的确带动了一批又一批人才的成长、虽然有很多阿米巴成员的小人物,但只要大家都参与进来,那么单体的阿米巴经营效益成长起来,大家都一样是真正意义的人才。所以,从某种意义上讲,稻盛老先生说的培养人才是有非常深远意义的。

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