阿米巴经营模式特性是哪些

今年很多企业的发展相对比较缓慢,也是因为今年的一些大环境影响,但是大家也都没有失去斗志,很多企业开始学习关于阿米巴经营模式的内容,特别是关于阿米巴经营模式特性是哪些的文章点击量很高,今天就分享给各位读者一起学习一下。

阿米巴经营模式特性第一点:员工全员参与,人人都是经营者。

阿米巴的经营核算方式是以追求“利润最大化、费用最小化”的经营原则为中心,强调企业员工是企业的经营者,是企业真正的主人,通过《日清周结月绩效季岗位股分红4帐1物互控台帐》使企业员工清晰、量化的知道自己的产量、质量、成本、费用、附加价值等信息,充分调动全体员工的生产积极性,为企业管理目标的实现贡献出自己最大的力量。

阿米巴经营模式特性第二点:共同的愿景和核心价值观。

经营企业其实是对人才的一种经营,而经营人才的实质就是经营人心,当企业规模不断扩大,竞争力不断增强,员工们的思想保持统一才是企业真正产生向心力的精髓所在。每一个阿米巴成员都需要参与到企业实际经营当中,必须清楚了解企业的共同愿景和核心价值观,也就是说,每一名员工都能知道企业的最终目标是什么,企业认为什么是最有价值的,应该如何努力来实现企业的愿景。如果员工不能共享企业愿景和核心价值观,阿米巴模式的推行效果很难达到。

阿米巴经营模式特性第三点:企业经营高度透明。

企业经营高度透明是阿米巴模式顺利推行的一个重要基础性条件,因为在阿米巴中每个工作日采用日结的单位时间核算,企业员工必须清楚了解企业各个经营环节的财务数据,如果老板没有决心实行高度公开透明的经营管理,员工会很难参与到企业的日常经营决策当中。

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