阿米巴经营模式名句欣赏

阿米巴经营模式早已经风靡一时,今天小编就给大家罗列了一些关于阿米巴经营模式名句欣赏的内容,这些名言名句都是当时非常受欢迎的内容,而且一些处于困惑处境的人们看完之后确实受到了启发,希望本文也可以帮助到大家。

阿米巴经营模式名句欣赏一:【劳资对立的企业构造将会招致恶劣影响】

稻盛和夫回忆称,他刚刚进入松风公司时劳资关系异常紧张,企业内部人心惶惶,业绩惨淡不堪。

基于那个时候的体验,他开始逐渐认识到,如果劳资双方陷入对立局面,那么企业员工就无法从工作中寻找到幸福和喜悦。

稻盛和夫从内心深处希望将京瓷建设成为一家没有劳资对立、所有员工共同努力的公司。

后来,稻盛和夫开始按上述想法管理京瓷公司,并取得了成功。

再后来,他将这种思想加以普及,并详细他认为,不要建立“把自己当成经营者,其他所有员工都只是雇工”的关系构造。

阿米巴经营模式名句欣赏二:【让公司全体人员都来一同扛“轿子”】

如果把公司比作轿子的话,在一般的公司里,多是老板独自一人坐在轿子上,然后指派下属员工来肩扛手抬公司这个“轿子”。

而坐在轿子上的老板,则不断地喝令底下的员工们:“你们都必须按我的要求往前走!”这就导致上下之间无法建立信赖关系,使得轿子上的人不得不时刻提防什么时候可能被抬轿者掀落下来。

稻盛和夫觉得,作为企业经营者,与其像这样无时无刻地担惊受怕,不如一开始就不要坐轿子,而是与众人一起来扛“轿子”。

也就是说,通过让所有人都来担负公司这个“轿子”的方式,实现全员参与型的企业经营。

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