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用人铁律:宁用朴拙君子,不用聪明小人

导语 做管理的人,职责有两个:一是知人善用;二是懂得做事的规则和逻辑,就是所谓的晓事。在很多情况下,管理者往往为了追求速效,忽略对于朴拙君子的培养,容易向聪明小人和降维攻击低头,这…

稻盛和夫:付出不亚于任何人的努力,就一定会给事业和人生带来福报

在年轻的时候我就认为,“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本的条件,同时,它也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的条件。如果我们每天每日都能持续实践“六项精进”, 我们的人生必将…

一个高层管理者的年终反思(高管必读)

作为公司的高层管理者,总结过去一年来的工作,你是不是也有很多话想说?是不是也有过这样的疑惑?01 罚款是没有用的 对于一个基层管理者来说,罚款是有用的。对于基层员工,不仅要罚,而且…

北京企业培训常见的误区

在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径,是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识,对培训的重视在企业人力资…

阿勒泰企业培训常见的误区

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乌苏企业培训常见的误区

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塔城企业培训常见的误区

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伊宁企业培训常见的误区

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奎屯企业培训常见的误区

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和田企业培训常见的误区

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喀什企业培训常见的误区

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阿图什企业培训常见的误区

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